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女研究生求職遭性別歧視 生育負擔是首因

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發布時間:2013-12-25 15:51:51

近日,一項針對就業性別歧視問題的網絡調查顯示,逾四成網友認為,要生孩子耽誤時間是用人單位不愿意要女性的首要原因。

調查顯示,逾九成網友表示自己或身邊朋友在求職中遭遇過性別歧視。依據學歷劃分,93.3%的研究生及以上人群遭遇過性別歧視,比例最高;91.6%的本科生遭遇過性別歧視,其次是專科生及高中生。

性別歧視年齡區分不大。21至30歲、31至40歲以及41至50歲的人群,遭受過性別歧視的比例均在90%以上。可見,歧視并沒有因為年齡增長而有變化。

被問及招聘中,有些用人單位不愿意要女生,主要原因是什么,43.3%的網友選擇“要生孩子、耽誤時間”,排在首位;35.2%網友認為“有些工作很辛苦,或需要應酬、出差,女性不適合”;“結婚后以家庭為重,事業心銳減”和“自古男尊女卑,對女性的歧視根深蒂固”比例不高。       胡雅婷

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